Pollaio Aperto coop. offre un servizio di consulenza, assistenza e ricerca risorse per ottenere la certificazione della parità di genere.
☞ in arrivo il bando Pmi per la certificazione ☜
CERTIFICAZIONE DI PARITA’ DI GENERE
UNI/PdR 125:2022
Ci occupiamo di supportare le imprese che vogliono ottenere la certificazione della parità di genere, un’attestazione riconosciuta alle imprese che abbiano attivato politiche aziendali tali da ridurre le differenze di genere, dagli squilibri di salario per parità di ruoli professionali, a quelli riferiti alle possibilità di carriera, fino alla tutela della maternità e ad ogni altra disuguaglianza uomo – donna riscontrabile in contesti lavorativi.
OBBLIGO REPORTISTICO PER AZIENDE CON PIÙ DI 50 DIPENDENTI
L’art. 3 della Legge n. 162/2021 ha modificato in maniera piuttosto incisiva l’art. 46 del D.lgs. n. 198/2006: viene infatti stabilito l’obbligo, a cadenza biennale, di redazione di un rapporto sul personale delle imprese con più di 50 dipendenti.
CERTIFICAZIONE VOLONTARIA PER AZIENDE CON MENO DI 50 DIPENDENTI
La certificazione volontaria, ma sempre più richiesta dalle organizzazioni impegnate nella promozione della parità di genere, è rilasciata da organismi di certificazione accreditati presso Accredia sulla base della prassi UNI/PdR 125:2022.
“Scattiamo una fotografia” dell’azienda e prepariamo tutta la documentazione da sottoporre all’ente per il rilascio della certificazione.
Un’azienda sarà pertanto valutata in base a 6 indicatori (KPI):
- cultura e strategia
- governance
- processi HR
- opportunità di crescita e inclusione delle donne
- equità remunerativa
- tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro
Scopriamo insieme quali sono i vantaggi che una impresa ottiene con la certificazione:
- ESONERO CONTRIBUTIVO fino a 50mila euro all’anno
- RISORSE PER LA COPERTURA DEI COSTI (Ente Certificatore e Consulenza) mediante Bando Unioncamere rivolto alle PMI (ATTIVO A BREVE – primavera 2023), misura di agevolazione per il processo di certificazione delle PMI prevista dal PNRR per un totale di 5.5 milioni di euro, a valere sulle risorse del Next Generation EU
- BANDI GARA PUBBLICI punteggio premiale e diminuzione delle garanzie previste dalle PA
- CODICE DEGLI APPALTI premialità aggiuntive in sede di aggiudicazione di appalti di lavori, servizi e forniture
- BRAND REPUTATION impatto sulla brand reputation con conseguente miglioramento della capacità competitiva
- MAGGIORE ATTRATTIVITÀ DI TALENTI E CAPACITÀ DI RETENTION work life balance è un aspetto determinante nella scelta di un nuovo candidato
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